為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，我公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位及要求

規(guī)劃設(shè)計(jì)人員（2名）：30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，其中城鄉(xiāng)規(guī)劃（城市規(guī)劃）專(zhuān)業(yè)1人、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)1人，能熟練運(yùn)用CAD、PS、ArcGIS等制圖軟件。

三、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→初試（筆試、實(shí)操）→復(fù)試（面試）→體檢和政審（資格復(fù)審）→公示和聘用

（一）發(fā)布招聘公告

在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在智聯(lián)招聘網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月24日止。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者持簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司人力資源和資質(zhì)管理部報(bào)名（地址：邵陽(yáng)市北塔區(qū)龍山路96號(hào)）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)線上投遞簡(jiǎn)歷或以郵件形式將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至公司郵箱syghjzjt@163.com（注明姓名+應(yīng)聘崗位）。

（3）報(bào)名所需資料（報(bào)名時(shí)可提供復(fù)印件或掃描件，資格審查時(shí)應(yīng)提交原件）：

① 個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期免冠寸照1張）；

② 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（掃描件）；

③ 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（掃描件）；

④ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（掃描件）；

⑤ 報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件材料。

2025屆高校畢業(yè)生可提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)校成績(jī)單報(bào)名參加應(yīng)聘，但應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。如未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，取消聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2024年12月25日至27日。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)證件資料原件到公司人力資源和資質(zhì)管理部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按程序報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，取消其應(yīng)聘資格。

（四）初試（筆試、實(shí)操）

應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，由人力資源和資質(zhì)管理部電話通知應(yīng)聘者本人參加初試。初試時(shí)間為2025年1月6日。初試開(kāi)考不受比例限制，采用筆試及實(shí)操的形式，初試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋實(shí)操成績(jī)×50%（行政后勤崗位筆試成績(jī)即為初試成績(jī)）。初試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一步程序。

（五）復(fù)試（面試）

初試結(jié)束后，由人力資源和資質(zhì)管理部及時(shí)公布或向應(yīng)聘人員反饋初試成績(jī)，接受應(yīng)聘人員的書(shū)面查分申請(qǐng)，查分時(shí)間為2025年1月8日至10日。查分程序結(jié)束后，由人力資源和資質(zhì)管理部報(bào)用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，確定進(jìn)入復(fù)試人員，發(fā)布復(fù)試通知，復(fù)試時(shí)間暫定2025年1月13日或14日。復(fù)試開(kāi)考不受比例限制，采用面試評(píng)審的形式，復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制。復(fù)試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一步程序。復(fù)試結(jié)束后，結(jié)合應(yīng)聘人員初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)確定其綜合成績(jī)并對(duì)外公布，綜合成績(jī)＝初試成績(jī)×60%＋復(fù)試成績(jī)×40%。

（六）體檢和政審

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)集體討論，確定并公布入圍體檢和政審人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、不參與體檢或在體檢中違紀(jì)違規(guī)被取消資格造成缺額的，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后，可按崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，采用調(diào)閱審核人事檔案、出具公開(kāi)招聘政審表等方式，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有放棄政審或政審不合格者，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后，可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

經(jīng)體檢和政審考察通過(guò)后，確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定。由人力資源和資質(zhì)管理部按規(guī)定程序在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試、體檢和政審的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）未盡事宜及后續(xù)有關(guān)工作安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布渠道有關(guān)公告。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作由公司人力資源和資質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守人事招考相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

（三）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

市監(jiān)委駐邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司監(jiān)察專(zhuān)員辦公室：0739-5317783/13908428291

六、聯(lián)系方式

（一）公司地址：湖南省邵陽(yáng)市北塔區(qū)龍山路96號(hào)

（二）公司主頁(yè)：m.rcyinzi.com.cn

（三）公司郵箱：syghjzjt@163.com

（四）報(bào)名及考試咨詢電話：

邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司人力資源和資質(zhì)管理部：13973908152/13789163351

邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司

2024年12月10日

來(lái)源/人力資源和資質(zhì)管理部

初審/楊素珍

復(fù)審/何國(guó)斌

終審/粟茜茜